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Sorgenia S.p.A. > offerta di lavoro n. 242542

immagine: lavoro con Sorgenia S.p.A.

Employer Branding & Internal Communication Analyst

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contratto
Assunzione alle dipendenze

durata
Tempo indeterminato

regime orario
Full time

luogo di lavoro
IT Lombardia, Milano

area professionale
Risorse umane, Formazione

livello professionale
Junior

offerta non piu attiva

Descrizione della posizione

Nati nel 1999, siamo oggi il principale operatore energetico privato nazionale e la prima Digital Energy Company in Italia.

Produciamo energia elettrica grazie ad un parco di generazione moderno ed ecocompatibile; acquistiamo gas naturale per venderlo ai clienti finali e alimentare le nostre centrali termoelettriche a ciclo combinato. Vendiamo energia elettrica, gas, fibra e servizi di efficienza energetica, sia a clienti residenziali sia alle aziende, utilizzando le migliori tecnologie digitali e offrendo ai nostri clienti una Customer Experience appagante e una relazione di fiducia fondata su valori condivisi.

Lavoriamo ogni giorno attivamente per contribuire a rendere ancora più verde il parco di generazione nazionale attraverso lo sviluppo di 500 MW complessivi di nuovi impianti da fonti rinnovabili (>scopri di più) con l’obiettivo di garantire ricadute positive e innescare meccanismi di “economia circolare” sui territori interessati.

Area di inserimento

Direzione: Innovazione & Sviluppo - Funzione: Employer Branding & Internal Communication

Attività

  • supporto alla realizzazione di tutte le iniziative online e offline di Employer Branding per diffondere i valori organizzativi e per consolidare l’awarness di Sorgenia come employer;
  • ideazione di format da veicolare sui principali canali Social aziendali e collaborazione nella creazione di campagne di Digital Employer Branding;
  • supporto alla definizione della strategia annuale di Employer Branding, pianificazione e scouting di nuovi canali di collaborazione con enti universitari in Italia e all’estero;
  • organizzazione e partecipazione agli eventi in collaborazione con scuole e università, coordinamento degli stakeholder aziendali coinvolti nelle attività;
  • creazione di contenuti e gestione di progetti legati alla comunicazione interna;
  • capacità di gestione dei dati, reporting, presentazioni sulle attività svolte;
  • identificazione e costruzione di una pipeline di candidati a supporto dell’attività di recruiting.

 

Requisiti e conoscenze necessarie

  • laurea in discipline economiche o percorsi affini;
  • inglese fluente scritto e parlato;
  • conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Excel e Power Point).

 

Costituirà titolo preferenziale l’aver approfondito tematiche HR nel corso dei propri studi o in esperienze precedenti.

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:

  • creatività e capacità comunicativa;
  • capacità organizzative e rispetto delle scadenze stringenti;
  • capacità di team work;
  • problem solving e flessibilità.

 

Cosa significa far parte di Sorgenia

Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proattività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.

In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambiente di lavoro costruito sulle esigenze di ogni collega e tanto altro.

Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!

Sede di lavoro: Milano.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

 

Avvertenze

La presente inserzione è pubblicata allo scopo esclusivo di raccogliere candidature in relazione ad opportunità di lavoro o formazione effettivamente esistenti presso la nostra azienda o presso società controllate o partecipate. È pertanto esclusa qualsiasi finalità di intermediazione. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

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