Executive Master in
Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali
Torino, 10 novembre 2012. Quarta edizione. 11 giornate d'aula con frequenza il sabato
Punti di forza
A Torino, principale “laboratorio” italiano per la ricerca e la sperimentazione di nuovi modelli di relazioni industriali, HS&T propone la quarta edizione dell’executive master in Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali.Per l’edizione 2012-2013 i moduli formativi prevedono un corposo aggiornamento dovuto ai rilevanti cambiamenti che stanno interessando la materia. Saranno oggetto di specifici approfondimenti non solo gli assetti generali ed i nuovi equilibri delle relazioni industriali, ma anche gli istituti sui quali la riforma Monti – Fornero si propone di intervenire: dalla flessibilità in entrata, con rilevanti modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a termine nonché al contratto di apprendistato, a quella in uscita, con la “storica” modifica dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori.
Con la collaborazione di giuslavoristi provenienti da importanti studi legali, il percorso formativo si propone di trasferire quelle competenze chiave legate alle materie del lavoro che permettono di interpretare i temi ed i problemi del lavoro in ambito aziendale o di fornire consulenza in merito alle problematiche lavoristiche.
Il master è accreditato dal Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino, la frequenza permette di maturare 88 crediti formativi.
Destinatari
Direttori del personale, addetti alla gestione delle risorse umane ed alle relazioni industriali, professionisti del settore quali avvocati, consulenti del lavoro, commercialisti, consulenti d’azienda, laureati interessati a specializzarsi nelle materie lavoristiche, e lavoratori che per varie esigenze avvertono la necessità di espandere le proprie conoscenze in materia.Richiedi maggiori informazioni
Per ricevere la brochure del master e ulteriori indicazioni su costi ed agevolazioni invia il moduloMetodologia, programma e docenti
Il taglio del corso prevede un approccio adatto alla condivisione dei vari temi, anche a prescindere dalla preparazione giuridica “di partenza” dei partecipanti. Il Master si discosta significativamente dai tradizionali approcci metodologici dell’accademia italiana: anziché dedicare esclusivo risalto alle comunicazioni frontali di divulgazione di concetti teorici privilegia l’analisi dei casi giurisprudenziali e della disciplina derivante dalla contrattazione collettiva.Il percorso è articolato su più moduli, ognuno dei quali verrà dedicato all’approfondimento delle varie aree di cui si compone la materia, con l’utilizzo di lezioni frontali, lavori di gruppo, esercitazioni, condivisione di esperienze pratiche.
Consulta il programma
Calendario ed ammissioni
Il Master si svolge a Torino, presso l’area meeting del Grand Hotel SITEA. Ha una durata complessiva di 11 giornate d’aula, con frequenza il sabato a settimane alterne, con orario dalle 9:30 alle 17:30.Il corso è a numero chiuso, con un massimo di 16 partecipanti. L'ammissione è subordinata al superamento di una selezione centrata sulla verifica delle aspettative e degli interessi dei candidati tramite analisi curriculum vitae e colloquio individuale.
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Facilitazioni
Advance Booking € 2.340 + IVA |
€ 2.600,00 + IVA.
HS&T mette a disposizione degli allievi:
- l'advance booking prevede una riduzione del 10% per iscrizioni formalizzate entro il 22 settembre 2012
- una riduzione del 5% per pagamenti in un'unica soluzione, entro la data di inizio del master
- la possibilità di rateizzare il pagamento senza interessi
Recapiti
HS&TCentro direzionale Regus | Via San Francesco, 22 | 10121 - Torino
Tel. 011 1950 7846 | Mob 335 6248 726
E-Mail: master@hstconsult.com
Web site: www.hstconsult.com
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