Consorzio ELIS

HR Academy 8ª ed.

Master per Specialisti delle Risorse Umane:
formazione e applicazione concreta in azienda

Roma, aprile 2012 - gennaio 2013

Destinatari

HR Academy è un percorso rivolto ai laureati in discipline umanistiche ed economiche con interesse per le risorse umane e una particolare sensibilità verso l’evoluzione dei contesti lavorativi. Il percorso nasce con l’obiettivo di formare professionisti che siano in grado di integrarsi nei contesti organizzativi contribuendo all’innovazione dei processi HR con responsabilità e capacità strategica.

HR Academy è molto più di un semplice master, è un Percorso per Specialisti in Risorse Umane che integra la Formazione HR con l’applicazione concreta in azienda. Il percorso viene sviluppato in collaborazione con le aziende del Consorzio ELIS, 47 tra le più importanti aziende italiane e multinazionali che tengono testimonianze in aula, portano casi aziendali concreti, commissionano progetti di consulenza ed ospitano gli allievi in stage. Il coinvolgimento delle aziende del Consorzio è il punto di forza di HR Academy, anche grazie ad esso il placement delle precedenti edizioni ha raggiunto l'88%.

Guarda il video con le testimonianze di partecipanti

Obiettivi

HR Academy ha l’obiettivo di:
  • trasferire le conoscenze per comprendere al meglio il contesto economico e sociale in cui operano le organizzazioni e il ruolo delle Risorse Umane come partner strategico del business
  • fornire gli strumenti e sviluppare le competenze per agire con efficacia all’interno dell’area HR di aziende complesse
  • favorire la crescita dell’allievo dal punto di vista dei comportamenti che valorizzano le sue attitudini e le sue capacità professionali

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Programma

HR Academy si tiene a Roma nel periodo aprile-ottobre 2012, dal lunedì al venerdì con orario full time, per un totale di 1380 ore di formazione. Struttura del corso:
  • 8 settimane di formazione d’aula: l’obiettivo della fase Training è fornire gli strumenti indispensabili per comprendere le principali funzioni e processi aziendali e loro relazione con la funzione HR. Vengono affrontate le tematiche e gli strumenti relativi ai diversi ambiti HR. I partecipanti sono, inoltre, supportati nell’acquisizione dei principali strumenti informatici e statistici.

  • 13 settimane di formazione progetto: l’obiettivo della fase Learning by doing è ampliare la conoscenza dei diversi ambiti HR e applicare concretamente alcune delle competenze apprese, lavorando su progetti reali commissionati dalle aziende. Gli allievi vengono suddivisi in gruppi guidati da un team-leader Consel e lavorano sotto la supervisione di un tutor aziendale.

  • 2 moduli formativi trasversali erogati nel corso dell’intero percorso formativo:
    • Personal Development: percorso di Sviluppo finalizzato a stimolare i partecipanti nello sviluppo di specifiche competenze relazionali e trasversali;
    • English Training: modulo di inglese finalizzato a far acquisire ai partecipanti padronanza e scioltezza nell’uso della lingua inglese, erogato durante il percorso con l’aggiunta di un periodo di formazione linguistica all’estero di due settimane (60 h complessive)

  • 3 mesi di stage a partire da ottobre 2012

Iscrizione, borse di studio, agevolazioni

Il corso è a numero chiuso. L’ammissione è subordinata al superamento di una fase di selezione strutturata in: screening dei curricula, prove tecniche e colloquio individuale. Sulla base del ranking finale dei candidati verranno assegnate tre borse di studio a copertura parziale dei costi di partecipazione (-30%).

HR Academy offre la possibilità di pagamento rateale personalizzato, la possibilità di accesso al prestito d’onore, o a finanziamenti con tassi di interesse agevolato.

Per informazioni sulle prossime date di selezione blogs.elis.org/hr-academy/
Per candidarti alle selezioni invia il cv a hracademy@elis.org

Le aziende

Aderiscono al Consorzio ELIS: Accenture, Acea, Aci Informatica, Alcatel-Lucent, AlmavivA, ANAS, Atac Roma, Autostrade per l’Italia, AVEL, Peroni, Università Commerciale Luigi Bocconi, BT, BIP., Camera di Commercio Roma, CEDEL, Cefriel, CISCO, Consoft Sistemi, Enel, Eni, EMC2, Ericsson, Fastweb, 3, Hp, Huawei, IBM, Inforgroup, Italcementi, ITALTEL, Luiss, Lottomatica, MIP, Nokia Siemens Networks, ORACLE, Posteitaliane, Rai, SELEX ELSAG, Siram, Sky, Telecom, ThalesAlenia, TRENITALIA, VALUETEAM, Vodafone, WIND.

Recapiti

HR Academy (Consorzio ELIS) | Via Sandro Sandri 45 | 00159 Roma
tel. 06 4356 0488
e-mail hracademy@elis.org
website: http://blogs.elis.org/hr-academy/