XI ED. Executive Master in

Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Bologna - Febbraio 2020

obiettivi del master

Obiettivi

L’executive master ha l’obiettivo di fornire competenze specialistiche e strumenti operativi nelle aree:

  • strategia e organizzazione aziendale
  • sistemi di gestione delle risorse umane: reclutamento, selezione e inserimento, sviluppo, formazione
  • budgeting e costo del lavoro
  • relazioni industriali
  • comunicazione interna

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Per ricevere la Brochure del Master e maggiori informazioni su didattica, stage e costi, compila il seguente modulo:

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punti di forza

Punti di forza del Master

Il percorso prevede una metodologia didattica blended basata su attività d’aula pratiche interattive, un outdoor training e la realizzazione di un project work commissionato da aziende leader. Inoltre il master riserva ad ogni allievo un momento di coaching per individuare le proprie attitudini professionali e migliorare le prestazioni lavorative e personali.

Il corpo docente è composto da direttori del personale, consulenti e manager con comprovata esperienza lavorativa e provenienti da importanti realtà aziendali.

> vai alla scheda del master

articolazione

Durata e frequenza

Il master prevede:

  • 200 ore di formazione in aula
  • Frequenza il sabato con orario 09.00 - 18.00
  • Periodo: febbraio – giugno 2020

> richiedi informazioni

Destinatari

Destinatari

Il master si rivolge a:

  • Giovani laureati ad alto potenziale
  • Risorse neo-inserite nell'area HR
  • Professional che operano in azienda interessati ad un inserimento nella funzione risorse umane

La selezione si basa sulla valutazione del curriculum vitae e su un colloquio conoscitivo motivazionale.

> consulta il programma completo

L’executive master ha l’obiettivo di fornire competenze specialistiche e strumenti operativi nelle aree:

  • strategia e organizzazione aziendale
  • sistemi di gestione delle risorse umane: reclutamento, selezione e inserimento, sviluppo, formazione
  • budgeting e costo del lavoro
  • relazioni industriali
  • comunicazione interna

Il percorso prevede una metodologia didattica blended basata su attività d’aula pratiche interattive, un outdoor training e la realizzazione di un project work commissionato da aziende leader. Inoltre il master riserva ad ogni allievo un momento di coaching per individuare le proprie attitudini professionali e migliorare le prestazioni lavorative e personali.

Il corpo docente è composto da direttori del personale, consulenti e manager con comprovata esperienza lavorativa e provenienti da importanti realtà aziendali.

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Il master prevede:

  • 200 ore di formazione in aula
  • Frequenza il sabato con orario 09.00 - 18.00
  • Periodo: febbraio – giugno 2020

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L’Executive Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane è un percorso di formazione manageriale flessibile, compatibile con l'impegno professionale pensato per:

  • product e marketing manager, responsabili commerciali, addetti alle vendite, consulenti
  • manager di altre funzioni che vogliono capire il ruolo centrale del marketing e parlarne il linguaggio
  • coloro che desiderano conseguire una solida preparazione su tutte le tematiche funzionali in vista di un futuro sviluppo di carriera

La selezione si basa sulla valutazione del curriculum vitae e su un colloquio conoscitivo motivazionale.

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