chiudiclose

home page>canale lavoro>ricerca lavoro>Specialista Global Mobility

SEGUI JOBONLINE

prova





Ricevi la newsletter con articoli, annunci di lavoro e informazioni utili alla tua carriera

Master in Digital Marketing & Communication

Fincantieri Spa > offerta di lavoro n. 236438

immagine: lavoro con Fincantieri Spa

Specialista Global Mobility

> 848

contratto
Assunzione alle dipendenze

durata
Tempo indeterminato

regime orario
Full time

luogo di lavoro
IT Liguria, Genova

area professionale
Risorse umane, Formazione

livello professionale
Senior,Junior

Invia candidatura

Descrizione della posizione

All’interno della Direzione Human Resources end Industrial Relations, la risorsa verrà inserita nell’ente Personale Estero che ha il compito di presidiare il collegamento in materia di Risorse Umane tra la Società e le sue controllate italiane con le società estere controllate/collegate, per quanto riguarda le attività di Selezione, Gestione, Formazione e Sviluppo e Compensation del Personale e fornire un supporto per le attività di Relazioni sindacali - ove richiesto - nel rispetto delle politiche aziendali e delle linee guida fornite dalla Direzione.

 

ATTIVITÀ

In particolare la risorsa opererà nel team di Global Mobility in vista delle strategie e opportunità di espansione estera e si occuperà delle seguenti attività:

  • Assicurare l’espletamento delle pratiche obbligatorie (ad es., autorizzazioni/comunicazioni) e di tutte quelle opportune, in ambito HR, a garantire la tutela della società e del personale in mobilità all’estero quali ad esempio quelle relative all’immigration, Tax e social security;
  • Garantire gli adempimenti di natura fiscale, legale e contributiva in Italia e all’estero per il personale espatriato con il supporto delle Unità Organizzative preposte in tema di amministrazione del personale estero ed in collaborazione con le società esterne di consulenza legale / fiscale e/o con le funzioni del personale eventualmente presenti in loco;
  • Definire pacchetti di compensation di espatrio in accordo con le linee guida ricevute dalla Direzione Human Resources and Industrial Relations (CO-PER);
  • Analizzare dal punto di vista tecnico - gestionale le principali tematiche fiscali, previdenziali e giuslavoristiche di emigrazione del personale espatriato, identificare le soluzioni più opportune, implementarle e garantirne la corretta ed efficiente gestione;
  • Collaborare con gli uffici centrali nella definizione dei piani inerenti il trasferimento del personale e l’implementazione dei distacchi in modo efficiente nel rispetto della policy aziendale;
  • Contribuire allo sviluppo della policy in tema di espatrio, analizzando le possibili alternative dal punto di vista legale, fiscale e di costo del lavoro, certificandole con le funzioni competenti e proponendole alla Direzione.

 

REQUISITI

Il/la candidato/a ideale è un laureato/a preferibilmente in ambito Economico con preparazione anche su temi legali.

E’ richiesta un’esperienza pluriennale (almeno 5 anni) nel ruolo specifico, acquisita preferibilmente all’interno di strutturate Società di Consulenza o in primari Gruppi Italiani, con una forte competenza normativo-contrattualistica del settore e passione per il costante aggiornamento normativo relativo.

E’ necessaria esperienza pregressa nella gestione della Mobilità Internazionale dei lavoratori, sia per la parte di contrattualistica che per la parte fiscale e previdenziale.

Nello specifico la figura si occuperà di: strutturazione di compensation relativa agli expat, impostazione ed elaborazione di contratti di distacco Italia/Estero, visti, gestione amministrativa di espatriati e di lavoratori stranieri in Italia. Si interfaccerà anche con contabilità e controllo di gestione per i temi di riaddebito dei costi e di budgeting.

Costituiscono elemento preferenziale conoscenze della parte legale Societaria e/o esperienze pregresse di gestione del personale.

Completano il profilo: ottima capacità di lavoro in autonomia ed elevato livello di proattività , ottima conoscenza della lingua inglese, preferibile anche la padronanza di una seconda lingua straniera.

Sede di Lavoro: Genova. E’ richiesta disponibilità a saltuarie trasferte internazionali ed intercontinentali

Invia candidatura