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Intesa Sanpaolo Spa > offerta di lavoro n. 220430

immagine: lavoro con Intesa Sanpaolo Spa

Hr Specialist

> HRS

contratto
Assunzione alle dipendenze

durata
Tempo determinato

regime orario
Full time

luogo di lavoro
IT Lombardia, Milano

area professionale
Risorse umane, Formazione

livello professionale
Neolaureato

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Descrizione della posizione

All'interno del team HR di Intesa Sanpaolo Vita e della Divisione Insurance, la figura supporterà il responsabile nell'applicare strategie di conoscenza e mappatura del perimetro seguito al fine di guidare le azioni di sviluppo delle persone. In particolare:

  • interviste periodiche strutturate rivolte ai colleghi della compagnia
  • progetto e gestione, in sinergia con la Funzione Sviluppo e Wellbeing, di piani di sviluppo volti a migliorare le capacità professionali e manageriali delle risorse
  • produzione di reportistica
  • pianificazione e monitoraggio, quando necessario, di un piano di job rotation volto a valorizzare la trasversalità

 

Esperienza Richiesta

Esperienza di almeno 3 anni in ambito Gestione o Sviluppo del Personale in contesti assicurativi.

 

Competenze Richieste

  • Orientamento al cliente, anche attraverso una comunicazione empatica
  • curiosità intellettuale
  • problem solving
  • iniziativa e determinazione
  • capacità di analisi e di pianificazione
  • completano il profilo: attitudine al lavoro di gruppo e alle relazioni interpersonali.

 

Qualifiche Richieste, Skills e Competenze

  • Laurea specialistica/magistrale in ambito umanistico;
  • capacità di generare fiducia negli attori interni ed esterni, attraverso una gestione della relazione attenta e puntuale;
  • conoscenza dei principali strumenti di selezione, sviluppo e valutazione;
  • interesse per la componente di formazione e sviluppo;
  • orientamento ai bisogni del cliente interno, in un'ottica di partnership;
  • capacità di gestire il tempo e le priorità;
  • buona dimestichezza con MS Office e SAP.
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